Cultuur intercultureel

Ama Koranteng-Kumi is oprichter en aanjager van AMA. In 2005 behaalt Ama haar Postgraduaat Bedrijfscommunicatie aan de Hogeschool-Universiteit Brussel en een Master Genderstudies aan de Universiteit Utrecht (in 2016). Ze publiceerde o.a. in NRC Next, De Morgen, Charlie Magazine en OneWorld en is mederedacteur van een publicatie door ELLA over intersectionaliteit in organisaties. 

Met meer dan 12 jaar ervaring in de culturele sector versterkt Ama organisaties in Nederland en België op het gebied van organisatietransformatie, programma- en publieks-ontwikkeling.  Daarin verankert zij talentontwikkeling, diversiteit en inclusie.  Dit zie je terug in haar projecten, waar ze werkt als adviseur en projectleidster Diversiteit & Inclusie bij De Museumstichting, de overkoepelende organisatie voor de Antwerpse musea het Fotomuseum (FOMU), het Modemuseum (MoMu) en het Diamant museum (DIVA). Maar ook als coördinator pilootprojecten & publieksontwikkeling bij het Middelheim Museum.  

Dries Douibi is sinds 2018 co-artistiek directeur van Kunstenfestivaldesarts samen met Daniel Blanga Gubbay en Sophie Alexandre. Daarnaast is hij als dramaturg betrokken met kunstenaars zoals Jaha Koo, Kate McIntosh en Mariano Pensotti. Tussen 2013 en 2016 was hij curator van het Bâtardfestival en van 2017 tot 2019 was hij verantwoordelijk voor het podiumkunstenprogramma van de Beursschouwburg. 

Na 13 jaar gewerkt te hebben bij een grote gemeente, is Karima gestart met het expertisecentrum Ocullus Consultancy. Het expertisebureau heeft als missie om gelijkwaardigheid te bevorderen binnen de arbeidsmarkt, organisaties, de culturele sector en het onderwijs. Ze heeft zelf ervaren hoe het is om anders te zijn in een witte organisatie en hard te werken om als gelijke gezien te worden.

Karima is opgegroeid in een Marokkaans gastarbeidersgezin. Daarnaast groeide ze op in een klein (overwegend christelijk) dorp. Hierdoor weet ze wat het betekent om op te groeien met en soms tussen twee culturen. In dat kader heeft ze als projectleider gewerkt bij Theater Inclusief. Een project waarin 19 theaters en gezelschappen werken aan diversiteit en inclusie. Deze ervaring zet ze nu in om de culturele sector te ondersteunen middels training en advies. Elke dag werkt zij aan duurzame implementatie van diversiteit en inclusie. 

Sherida Zorg (°1967) is een energieke, gedreven vrouw met een missie. Geboren in Suriname, getoogd in Nederland was zij zich al vroeg bewust van het leven in twee culturen en de spanning die dat op kan leveren. Dat zij maatschappelijk werker werd was een logisch gevolg van haar ambitie om het leven van anderen  te veraangenamen.

Na mooie, intensieve jaren in de vrouwenhulpverlening bij Stichting Valkenhorst stapte zij over naar de wereld van de criminaliteit omdat zij wilde begrijpen wat mensen drijft tot crimineel gedrag. Ruim 20 Jaar begaf zij zich bij Reclassering Nederland eerst als reclasseringswerker, later als manager tussen dieven, verkrachters, overvallers en oplichters.

Gelijke kansen, inclusie en jezelf kunnen zijn, die begrippen vormen de rode draad in het professionele leven van  Sherida. Deze rode draad leidde haar naar het Rijkmuseum waar zij haar missie voortzet om het leven van de ander te veraangenamen door de deuren van het Rijksmuseum wijd te openen voor iedereen.